休暇制度
週休2日制
土曜日・日曜日の週休2日制をとっています。祝日もお休みです。 2022年8月期（2021年9月～2022年8月）では年間休日125日を取得見込みです。
年次有給休暇
入社半年経過で14日付与されます。
※分割して一部前出し付与（入社日に4日、3か月経過4日、半年経過6日）積極的に取得することを推奨しています。
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
産休、育休、介護の取得ができます。
育児有給休暇
小さなお子さんがいるママ社員に対し年4日休暇が付与される制度です。
勤続休暇
入社して5年経つと2日、10年および20年経つと5日を付与。 土日を含めて9連休でお休みを取得できます。
特別休暇
本人や親族の結婚、忌引等の慶弔休暇や罹災休暇などを取得可能です。
半日有給休暇
午前・午後の半日だけの有給休暇取得が可能です。
諸手当・補助制度
住宅手当
賃貸住宅契約している方に住宅補助をします。（管理職以上のみ）
祝金制度
結婚祝金・出産祝金が会社から支給されます。
家族手当
被扶養配偶者、子供を対象に手当が毎月支払われます。
持株会制度
会社の成長と個人の資産形成のための制度です。会社から5％の奨励金があります。
確定拠出年金制度
老後の資産形成のための制度です。積極的な利用を推奨しています。
宿泊施設・保養所優待制度
提携している星野リゾート、おふぃすとCLUB、健保組合の保養所を割引料金で利用することができます。
懇親会費補助
社内での懇親会にて、会社から補助金が出されます。
