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福利厚生・社内制度

休暇制度
週休2日制
土曜日・日曜日の週休2日制をとっています。祝日もお休みです。 2021年8月期(2020年9月~2021年8月)では年間休日126日を取得見込みです。
年次有給休暇
入社半年経過で14日付与されます。
※分割して一部前出し付与(入社日に4日、3か月経過4日、半年経過6日)積極的に取得することを推奨しています。
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
産休、育休、介護の取得ができます。
育児有給休暇
小さなお子さんがいるママ社員に対し年4日休暇が付与される制度です。
勤続休暇
入社して5年経つと2日、10年および20年経つと5日を付与。 土日を含めて9連休でお休みを取得できます。
特別休暇
本人や親族の結婚、忌引等の慶弔休暇や罹災休暇などを取得可能です。
半日有給休暇
午前・午後の半日だけの有給休暇取得が可能です。
保険
社会保険
社会保険(健康保険(東京広告業健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)へ加入をしています。
諸手当・補助制度
住宅手当
賃貸住宅契約している方に住宅補助をします。(管理職以上のみ)
祝金制度
結婚祝金・出産祝金が会社から支給されます。
家族手当
被扶養配偶者、子供を対象に手当が毎月支払われます。
持株会制度
会社の成長と個人の資産形成のための制度です。会社から5%の奨励金があります。
確定拠出年金制度
老後の資産形成のための制度です。積極的な利用を推奨しています。
宿泊施設・保養所優待制度
提携している星野リゾート、おふぃすとCLUB、健保組合の保養所を割引料金で利用することができます。
懇親会費補助
社内での懇親会にて、会社から補助金が出されます。
研修制度
階層別研修
キャリアアップに応じた研修を実施しています。自分の将来像について考え、短期的・中長期的な目標を明確化する貴重な場になります。
外部研修参加推奨
デザイン・タイポグラフィ・ディレクションなど、さまざまなセミナー・研修に参加を推奨しています。
e-ラーニング
キャリアアップ・スキルアップに応じた自己啓発プログラムを学ぶことができます。
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